作为全球高端美妆行业的领军企业，雅诗兰黛集团（Estée Lauder Companies）将社会影响力深度融入业务战略，在 2025 财年通过《社会影响力与可持续发展报告》呈现了多维度的责任实践成果，其举措既锚定核心社会议题，又与品牌发展形成价值协同，成为行业社会责任落地的标杆样本。

其一，女性赋能是集团社会影响的核心方向。集团承诺 2030 年前向女性群体投入 5000 万美元，重点支持 STEM（科学、技术、工程和数学）领域的女性发展；同时拓展 BEAUTY&YOU India、Estée Lauder Emerging Leaders Beautiful Forces 等项目，扶持女性创业者，延续创始人 Estée Lauder 的女性赋能精神。

其二，粉红丝带乳腺癌防治运动是集团标志性公益实践。该运动已持续 33 年，累计向 60 余家组织捐赠 1.56 亿美元、支持 440 余项研究补助；2003 年进入中国后，通过科普教育、基层筛查、患者援助等本土化举措深化影响，2023 年起联合中国妇女发展基金会启动三年 1000 万元捐赠计划，覆盖多省份乡村与社区，推动乳腺健康知识普及与服务落地。

其三，员工公益与全品牌矩阵形成协同效应。集团构建员工公益参与平台，2025 财年员工累计捐赠超 2700 万美元，超额完成目标；旗下 23 个品牌均聚焦特定社会或环境议题，如 Aveda 关注洁净水资源、M・A・C 推动环境平等、Origins 聚焦可持续，形成 “全品牌覆盖、分议题深耕” 的公益布局。

这些社会影响实践并非独立于业务之外，而是与集团 “重塑美妆新境” 战略深度绑定 —— 通过责任举措强化品牌情感连接，同时将社会价值转化为长期增长的无形资产，实现商业价值与社会价值的双向赋能。